在工厂打架赔偿对方轻伤3万人,是上司应该负责赔偿吗?

更新时间:2019-11-29 11:58:50人浏览
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在工厂打架赔偿对方轻伤3万人,是上司应该负责赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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打人至轻伤,伤势符合故意伤害罪中伤势的要求,主观上又有伤害的故意。所以可以以故意伤害为理由请求公安机关立案或者向法院起诉。
1 到公安机关报警,公安机关应当立案.公安机关立案侦查后,情况属实,那就要进入起诉阶段了,犯罪嫌疑人被法院判决有罪后要负刑事责任。
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2 若公安机关拒绝受理,可以直接到法院起诉,就以故意伤害为理由起诉。由法院做出判决。(原告不能以罪名起诉,只有法院可以以判决书形式确定被告罪名是否成立)
3 法院判决故意伤害罪名成立,那就是要判刑的,对方承担的是刑事责任。
不会是拘留这么轻松的治安处罚了。
4 打成轻伤是要治疗的,造成了财产损失,所以还可以提起刑事附带民事诉讼,请求赔偿
刑法第二百三十四条规定 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
程序很简单。不过对于是否是轻伤的认定,必须要去司法鉴定机关做鉴定。
2019-11-29 11:39:45
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1、打架致人轻伤害案件属于刑事案件;  
2、涉嫌的罪名是故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制  
3、如果对对方的伤情鉴定存有疑义,可以申请重新鉴定;  
4、法律依据:《刑法》(1997修订)第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
2019-11-29 11:43:20
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如果工作期间被打伤可以立即报警,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
2019-11-29 11:58:50
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