公司让我缔结了就业限制。 如果我违反合同的话必须向公司支付5万元赔偿金,但是公司我签订的合同没有生效吗?

更新时间:2019-12-03 11:28:33人浏览
问题描述:
公司让我缔结了就业限制。 如果我违反合同的话必须向公司支付5万元赔偿金,但是公司我签订的合同没有生效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70760人 · 响应时间 平均1分钟内
关于合同生效的问题,解答如下:
1、依法成立的合同,原则上自成立时生效。
2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,在依照其规定办理批准、登记等手续后生效。
对于这类合同,在法院审理案件过程中,一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的,或者仍未办理批准、登记等手续的,人民法院应当认定该合同未生效。
3、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续的,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续不影响合同的效力,但合同标的所有权及其他物权不能转移。
根据《物权法》的规定,需要办理登记的抵押合同及商品房买卖合同均属于这类合同,即未登记不影响合同的生效,只影响物权的成立或转移。
4、当事人对合同的效力可以附条件或附期限。
(1)附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
(2)附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
2019-12-03 11:15:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164531人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。   当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:   
(一)法律上或者事实上不能履行;   
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;   
(三)债权人在合理期限内未要求履行。   质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。   当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。   约定违约金的,可以要求违约方支付违约金。   有定金的:收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。   因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除违约责任。
2019-12-03 11:19:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70630人 · 响应时间 平均2分钟内
土地承包没有到期收回的赔偿可根据《农村土地承包法》的规定执行。
我国《农村土地承包法》规定,第四条 国家依法保护农村土地承包关系的长期稳定。
  第二十六条承包期内,发包方不得收回承包地。
  第五十四条 发包方有下列行为之一的,应当承担停止侵害、返还原物、恢复原状、排除妨害、消除危险、赔偿损失等民事责任:
  
(一)干涉承包方依法享有的生产经营自主权;
  
(二)违反本法规定收回、调整承包地。
  第五十一条 因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。
  当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
2019-12-03 11:28:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强制员工签竞业限制合同合法的吗
公司强制员工签竞业限制合同合法的吗
1、《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
竞业限制
人浏览
违反合同,并不一定会引起民事责任的承担。只有具备一定的条件,违约当事人才承担违约责任。根据法律的规定,构成违约责任应具备的要件有:1.有不履行或者不完全履行合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿吗?
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿吗?
单位与劳动者签订竞业限制协议以后,赋予了劳动者在竞业限制方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。如果单位拒绝支付补偿,劳动者可以
劳动合同补偿
人浏览
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后,赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业
竞业禁止
人浏览
甲方违约责任处理规定1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
劳动纠纷
人浏览
竞业限制协议是有偿合同。根据合同法的有关理论,竞业限制协议具有以下特点:首先,竞业限制协议是一个双务合同。所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的,则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立与合同生效的区别是什么
合同成立与合同生效的区别是什么
合同成立与合同生效的区别是,合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立;而合同生效的时间是,如果合同是依法订立的,则
合同纠纷
人浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签定合同,合同就不会生效吗?
没有签定合同,合同就不会生效吗?
法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
合同效力纠纷
人浏览
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?
劳动者,违约金,约定,限制,违反,支付劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?劳动者一旦违反“竞业限制”约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》
劳动合同知识
人浏览
竞业限制协议有哪些规定,有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了工伤赔偿私了协议有效吗
签了工伤赔偿私了协议有效吗
发生工伤情况后,如果劳动者和用人单位私下签订协议,而工伤赔偿协议符合法律规定是有效的。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动
劳动纠纷
次播放
双方协议终止合同的生效要件
双方协议终止合同的生效要件
双方终止合同时签订的协议属于合同中的一种,其生效要件包括四个方面,分别是:1、签订主体合格。2、合同双方意思表示真实。3
合同纠纷
次播放
根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散要终止合同算违法吗
公司解散要终止合同算违法吗
公司解散要终止合同不算违法,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询