刑事辩护律师你好:我想要资询一下我还在工厂上下班干不下来了工厂规定提早一个月打离职报告哪家月,工厂不给缴纳社保合理合法吗

更新时间:2019-11-26 06:18:25人浏览
问题描述:
刑事辩护律师你好:我想要资询一下我还在工厂上下班干不下来了工厂规定提早一个月打离职报告哪家月,工厂不给缴纳社保合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137682人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:  
1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;  
2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担;  个人自己缴纳的方法:  首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。  提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。  待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。  注意事项:  医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~  生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦~
2019-11-26 05:55:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助54881人 · 响应时间 平均2分钟内
无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也可停止社保的缴纳。
2019-11-26 05:57:16
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助125380人 · 响应时间 平均4分钟内
不交社保的后果是:将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。
一、概念:
1、 社保是社会保险的简称。
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、 生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。
2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险的主要特点:
一、五大特征
1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。
包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
2019-11-26 06:18:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁赔偿明细
工厂搬迁赔偿明细
工厂搬迁时,如果员工与单位协商达不成一致意见的,单位应提前30天书面通知解除劳动合同,并支付经济赔偿金:每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给加班费违法吗
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加,很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中,加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的,那么辞职了公司
工资福利
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞职规定
试用期员工辞职规定
社会实践中,基本上所有的企业都有一个新员工的试用期,试用期不止是企业对于员工的一个初步考核,同样也是员工对于企业的认可,员工不满意企业可以提出辞职,但是也应该遵
下岗和再就业
人浏览
单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资,单位拖欠工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海离职当月社保缴纳规定
上海离职当月社保缴纳规定
离职当月有的公司也是要缴纳社保的,上海市是怎么规定的呢?接下来小编为大家整理了一些关于上海离职当月社保缴纳规定方面的知识,欢迎大家阅读!【网友咨询】上海市员工当
社会劳动保险
人浏览
用人单位不发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不交的后果1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职当月的社保公司还缴吗
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳,
解雇裁员
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事申请重新鉴定期限
刑事申请重新鉴定期限
刑事申请重新鉴定期限一般为一个月。侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。犯罪嫌疑人、被害人提出申请,可
刑事辩护
次播放
正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:一、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职怎么办
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的
劳动纠纷
人浏览
不交社保的后果是:将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。一、概念:1、社保是社会保险的简称。社会保险是国家通过立法的形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询