因工作中脚大拇指骨裂，算多少级工伤事故。
更新时间：2019-11-26 16:49:39人浏览
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因工作中脚大拇指骨裂，算多少级工伤事故。
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《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10级第12项 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。
各省规定的标准略有不同。
5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
例如：10级工伤为97个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。
各省规定的标准略有不同。
5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
例如：10级工伤为97个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
2019-11-26 16:38:05
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因工伤致骨折，索赔：工伤的认定、鉴定申报。
1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门（劳动鉴定委员会）申报工伤认定；
2、待医疗期满后，申报工伤鉴定，确定伤残等级，这是赔偿标准的依据。
3、前述两步相对耗时较长，如双方达成协议，可委托劳动鉴定委员会鉴定以尽快取得等级结论。或委托具有法人资质的第三方机构（一般为律师事务所以方便解决份争）向劳动委员会提起委托鉴定申请。
4、骨折，如未做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为十级；如做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为九级；如有功能障碍影响，视具体情况来定。
1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门（劳动鉴定委员会）申报工伤认定；
2、待医疗期满后，申报工伤鉴定，确定伤残等级，这是赔偿标准的依据。
3、前述两步相对耗时较长，如双方达成协议，可委托劳动鉴定委员会鉴定以尽快取得等级结论。或委托具有法人资质的第三方机构（一般为律师事务所以方便解决份争）向劳动委员会提起委托鉴定申请。
4、骨折，如未做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为十级；如做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为九级；如有功能障碍影响，视具体情况来定。
2019-11-26 16:45:57
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首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
2019-11-26 16:49:39
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