3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116289人 · 响应时间 平均1分钟内
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2019-11-26 00:07:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198878人 · 响应时间 平均1分钟内
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-26 00:09:23
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助72475人 · 响应时间 平均1分钟内
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
劳动仲裁 ：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
劳动仲裁 ：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-11-26 00:33:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要公司资料吗
一般来说，劳动仲裁是需要公司资料的，但劳动者申请劳动仲裁时已经和人事单位有很大的冲突，再想从单位获取一些资料是很困难的。那么，劳动仲裁要公司资料吗？具体需要哪些
劳动纠纷
人浏览
你可以收集可以证明事实劳动关系的证据，包括缴纳社保的证明，考勤卡，工资发放记录，花名册，证人证言等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不去开庭会怎么样
劳动仲裁的进行就是需要双方当事人当场开庭的，如果相应的当事人不到场开庭的就是会被相应的仲裁机构判定当事人放弃自己的抗辩权利的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动部门的要求搜集相关材料，建议你就近委托个律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不去开庭会怎么样
劳动仲裁，就是指劳动者与用人单位之间产生纠纷的时候，如果不能用协商的方式解决的情况下去到劳动仲裁争议委员会进行对当事人的申请仲裁的劳动争议的判断与裁决。那么如果
劳动仲裁知识
人浏览
你好，可以将经营者或者实际经营者列为被告。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位怕劳动仲裁的原因
在我国由于庞大的人口基数所以经常会发生用人单位与劳动者之间的纠纷，一般在劳动者与用人单位协商无果之后劳动者就会选择进行劳动仲裁，一旦用人单位收到劳动仲裁的通知后
劳动仲裁程序
人浏览
这种情况可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中，经济补偿金与赔偿金的区别如下：一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询