个体企业已经工作了几十年，但它们仍然在高温下工作。我可以问一下他们能否提前退休吗？
更新时间：2019-12-05 06:23:58人浏览
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个体企业已经工作了几十年，但它们仍然在高温下工作。我可以问一下他们能否提前退休吗？
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提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。
对于提前退休后发生的劳动纠纷，根据相关法规，不再使用劳动关系处理，而是适用劳务关系处理。
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2019-12-05 06:08:18
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关于提前退休的问题，一特殊工种为例，特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。
2019-12-05 06:12:29
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如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。
如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。
请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）的如下规定：
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。
请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）的如下规定：
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-12-05 06:21:45
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国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2019-12-05 06:23:58
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