3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172882人 · 响应时间 平均1分钟内
伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2019-12-07 20:23:44
咨询我
已帮助186105人 · 响应时间 平均3分钟内
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。
2019-12-07 20:32:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123460人 · 响应时间 平均4分钟内
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！
2.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
2019-12-07 20:41:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
吃饭时间算上班时间吗？
Tutus的困惑：莘庄工业区某公司周一到周五上班时间为8:30~17:00，中午吃饭休息1小时。因此公司规定周六8:30~12:00上班，以弥补前面五天工作时间
工时休假
人浏览
食堂吃饭被报复，是否算工伤？
东莞一工厂主管在食堂吃午饭时被下属打死，两级劳动部门和两级法院就其是否算工伤作出不同认定。原告观点事发时李某在工厂食堂内吃午餐，且处于上下午两班之间的短暂休息期
工伤认定
人浏览
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的，建议先申请认定工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤，属于上下班途中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤，据你所说的情况，你的受伤不属于工伤。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如是非本人主要责任的交通事故，算工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使公司未给合同，你也不能直接离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询，简答如下：1.您可以在取出内固定钢板后再进行劳动能力鉴定，这是可以的。2.工伤认定书持续有效，且相关资料会保存较长时间，但为了避免潜在风险，建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同离职的工资问题，可以采用协商、投诉和劳动仲裁三种常见处理方式。首先推荐与单位进行协商解决，这是最快的方式。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好F为你转接人工客服
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个信息当然肯定是不能发的，一定要让他先结算工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴要扣掉单位交的社保.女职工产假期间的生育津贴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在民事欺诈的资料后，自知道欺诈之日起1年内可以起诉撤销合同并返还涉及的费用、赔偿损失的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
