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你好：工厂倒闭，也就是破产，用人单位终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十四条第
(四)项规定，根据《劳动合同法》第四十六条第
(六)项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金，工作时间满半年不足一年的部分，按照一年计算;不满半年的，按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定。有纠纷可找当地劳动部门处理。谢谢！！！
(四)项规定，根据《劳动合同法》第四十六条第
(六)项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金，工作时间满半年不足一年的部分，按照一年计算;不满半年的，按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定。有纠纷可找当地劳动部门处理。谢谢！！！
2019-11-27 12:33:58
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破产的话单位要给员工每工作一年一个月的工资的补偿金，发放欠员工的工资，补缴各项法定保险金，然后和员工解除劳动关系，并把员工的关系转到当地失业机构依法领取失业金，领取失业金结束后，员工可以到当地社保部门设立的档案托管机构办理档案托管，就可以个人继续缴纳保险金。
2019-11-27 12:39:47
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