母亲去世了,社保还没有到年龄领,社保可以转到子女名下吗

更新时间:2019-12-04 07:57:12人浏览
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母亲去世了,社保还没有到年龄领,社保可以转到子女名下吗
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现在职工都建立了社会养老保险关系,丧葬费(葬补助金和抚恤金)应由社会养老保险基金中支付。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
2019-12-04 07:37:30
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已帮助146719人 · 响应时间 平均4分钟内
社保能转移。社会保障转移过程如下:
1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。 (如果委托他人的代理人,必须提供受托人和受托人的身份证复印件)

2.到地方税务局完成工作,领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。
(如果委托他人代理人,您必须携带受托人和受托人的原始身份证)

3.实施“基本养老保险参保证书”,并办理过户手续后转交社保局转交。

4.社会保险机构收到接受信后,还会审查您当地的社会保障支付状况。
如果没有付款,资金将转移到您新单位的社保机构,并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。
拓展资料
社保包括:
社会保障包括养老金,医疗保健,生育,工伤和失业。
退休:在达到法定退休年龄后,您可以每月领取15年或以上的退休金。
医疗:住院费用可以报销,收费很高。
生育力:只要你有一个孩子,你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。
工伤:在工作时间内,您可以享受一定比例的工伤事故报销;
失业:单位终止与您的劳动合同后,您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于失业保险金的期限。
工伤保险必须分级,伤残等级不同,工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。
2019-12-04 07:42:34
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公司无故辞退是违法的,应当予以劳动者经济补偿。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
因此,公司未按规定缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴。
2019-12-04 07:57:12
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您好,具体要看当时购买时的约定,如果对方不同意,一般是需要对方存在过错或者商品存在问题才能要求退款的。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
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只要是符合条件,可以主张退费。
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