工作8年,公司不续约,没有给出正当理由,我工作没有重大失误,已经签署了两次合同,那公司改怎么赔偿?A
更新时间:2019-11-27 19:23:35人浏览
问题描述:
工作8年,公司不续约,没有给出正当理由,我工作没有重大失误,已经签署了两次合同,那公司改怎么赔偿?A
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83722人 · 响应时间 平均2分钟内
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2019-11-27 18:57:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179427人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-11-27 19:04:59
咨询我
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台法律顾问团队
官方
已帮助66014人 · 响应时间 平均4分钟内
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-11-27 19:23:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
原则上讲,劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金,但并不绝对。如果企业不服裁决,可以向人民法院提起诉讼,一审败诉后,还可以向上一级人民法院提起上述,甚至二审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签, 还是我违约?
|典|型|案|例|导言:2007年8月13日,王某进入上海某医药公司从事研发工作,并签订了一份为期两年的劳动合同。入职后,医药公司决定将其送往国外进行培训,培训
仲裁动态
人浏览
劳动合同没解除,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?
未解除劳动关系,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?【问题提示】劳动者与原单位未解除劳动关系,又到其他单位工作,发生工伤事故谁负责?【案情】申请人:李奕被申请
劳动合同法案例
人浏览
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以依据劳动合同法想你的用人单位主张你的权利,要求赔偿你应该得到命该是八个月的本人工资还有其他方面的赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
支付每满一年一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
支付每满一年一个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年支付一个月经济补偿金。违法解除合同的,还有赔偿金。
详细可来电咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
打车不给钱可报警。拒绝支付出租车费已经违反了治安管理处罚法,属于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的行为,可以由公安机关对其违法行为进行惩戒。民事违法行为的构成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能退,这个需要看买卖双方还有没有其他约定等情况。退了属于违约,需要承担违约责任。违约责任的承担方式有以下几种(1)支付违约金.违约金:指合同当事人在合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以退,但是要扣钱,扣钱条例如下:一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费二、体检合格已取得驾校学籍但未办理科目一预约考试申请单要求退学的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校钱交了可以退。学员因个人原因向驾校申请退学费属于学员本人违约行为,收取违约金的标准是在没有参与任何科目考试的情况下收取学费的一定比例,如果已经参与了某些科目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
要看合同履行可能性及是否违法法律规定呀
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询