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您好，我想问一下右手中指和右手无名指高位截肢工伤事故残废补充有是多少

更新时间：2019-12-04 01:20:11人浏览

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3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2019-12-04 01:05:13

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一、一次性伤残补助金有多少
五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
二、职工受工伤享受什么待遇
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金职工治疗工伤应当

2019-12-04 01:09:23

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能工伤残疾赔偿多少钱，往往是工伤者及其家属最关心的问题。准确计算赔偿额，是和单位调解、协商和谈判的前提，如果工伤者或者工亡者连赔偿多少钱都不知道，那谈判时肯定会吃大亏和受欺负。
准确计算赔偿额，还是提起劳动仲裁程序的前提，如果连赔偿多少和赔偿项目都不知道，那就无法自己打官司。一般地，现在专业做工伤的律师，不仅能够对常见的伤害部位准确地判断出伤残等级，而且能够准确计算具体赔偿额。
有的时候，工伤者及其家属只要肯花些律师咨询费，从专业工伤律师那里得到伤残等级和赔偿额的具体信息，是十分重要的。

2019-12-04 01:20:11