如果进厂签了放弃购买社保，行吗？
更新时间：2019-12-06 13:06:50人浏览
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如果进厂签了放弃购买社保，行吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：
（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;
（三）法定代表人或负责人身份证;
（四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）;
（五）地方税务部门发放的税务登记证。
（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;
（三）法定代表人或负责人身份证;
（四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）;
（五）地方税务部门发放的税务登记证。
2019-12-06 12:49:15
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根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
因此，合法的劳动合同是需要用人单位替劳动者购买社保的。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
因此，合法的劳动合同是需要用人单位替劳动者购买社保的。
2019-12-06 12:56:47
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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
2019-12-06 13:06:50
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违法的。。。
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可以主张
若有疑问欢迎致电咨询
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是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）1.市劳动能力鉴定申请书原件一份
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