你好:因没和老板签合同现老板业务不好辞退我,请问老板在经济上有补吗?
更新时间:2019-11-28 09:10:24人浏览
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你好:因没和老板签合同现老板业务不好辞退我,请问老板在经济上有补吗?
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用人单位么有签订劳动合同且辞退员工的情况下,可以请求公司支付相应的经济补偿,可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。
如与单位发生纠纷,可申请劳动仲裁。
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2019-11-28 08:49:45
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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2019-11-28 08:55:40
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跟没有资质的中介签订的卖房合同是无效的。
房地产必须满足的资质如下:
(一)有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员;
(二)有五万元以上注册资金
(三)有自己的名称、组织机构及章程;
(四)有固定的服务场所。
卖房合同:即房屋买卖合同,是一方转移房屋所有权于另一方,另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方,支付价款而取得所有权的一方为买受人或者买方。
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(一)有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员;
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2019-11-28 09:10:24
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用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。
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单位应当支付赔偿金或经济补偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
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可以向劳动局投诉处理的。
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可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及补偿金
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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你可以去劳动部门维权的。
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可以签订实习协议的,这样是可以的
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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并不违法的,法律上并不禁止的
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可以自离,但需谨慎。依据《劳动合同法》,若公司未提供约定的劳动条件,如取消包吃住,您有权解除劳动合同。未及时处理可能影响您的合法权益,建议与公司协商或寻求法律途
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您好:在实习期间与公司签订劳动合同,一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下,比如学校有统一安排或
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