无固定不动19年工作年限十级工伤事故套赔付?

更新时间:2019-12-01 14:52:27人浏览
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无固定不动19年工作年限十级工伤事故套赔付?
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10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:
1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为6个月的本人工资
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,需要参考当地的相关政策。
2019-12-01 14:27:43
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伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准  
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。  
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。  一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。  【十级伤残等级鉴定划分依据】  a.日常活动能力部分受限;  b.工作和学习能力有所下降;  c.社会交往能力部分受限。  十级伤残的有51种情况  
(1)颅骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍;  
(2)一侧不完全性面瘫;  
(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;  
(4)全身瘢痕面积amp;lt;30%;  
(5)一眼矫正视力≤0?5,另一眼矫正视力≥0?8;  
(6)双眼矫正视力≤0?8;  
(7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ?Ⅱ期(或轻、中度),或职业性及外伤性白内障术后无晶体;  
(8)晶体脱位;  
(9)眶内异物未取出者;  
(10)球内异物未取出者;  
(11)外伤性瞳孔放大;  
(12)双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;  
(13)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;  
(14)发声障碍;  
(15)一耳或双耳缺损amp;2平方厘米;  
(16)一耳或双耳再造术后;  
(17)铬鼻病(无症状者);  
(18)嗅觉丧失;  
(19)牙齿除88  88以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;  
(20)一侧颞下颌关节强直,张口困难Ⅰ度;  
(21)鼻窦或面颊部有异物未曾取出;  
(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;  
(23)鼻中隔穿孔;  
(24)鼻或面部有amp;1平方厘米的增生性瘢痕;  
(25)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;  
(26)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;  
(27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上);  
(28)手背植皮面积amp;50平方厘米,并有明显瘢痕;  
(29)一拇指指间关节部分功能不全;  
(30)手掌、足掌植皮面积amp;30%者;  
(31)除拇指外,余3~4指末节缺失;  
(32)除拇趾外,任何一趾末节缺失;  
(33)足背植皮,面积amp;100平方厘米;  
(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;  
(35)外伤后半月板切除,髌骨切除,椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;  
(36)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;  
(37)胸壁异物滞留;  
(38)肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;  
(39)肝修补术后;  
(40)脾修补术后;  
(41)胰修补术后;  
(42)开腹探查或胃修补术后;  
(43)开腹探查或结肠修补术后;  
(44)开腹探查或小肠修补术后;  
(45)肾修补术后;  
(46)膀胱修补术后;  
(47)卵巢修补术后;  
(48)输卵管修补术后;  
(49)乳腺修补术后;  
(50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;  
(51)免疫功能轻度减退。
2019-12-01 14:35:57
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办理工伤认定申请手续
  
一、 办理机构
  用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
  
二、 申办条件
  
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
  
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
  用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2019-12-01 14:38:05
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1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(单位承担);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(单位承担);
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);
5.工伤赔偿
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资(工伤保险基金承担)。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(单位承担)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2019-12-01 14:52:27
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