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您好！我厂有一61岁职工工作时间遭受损害，我们都是石材加工厂，职工在抬石材时，抬的彼此用劲不匀，造成石材破裂砸到在其中这一61岁职工左脚拇指，马上送诊医治，手术治疗之后，造成发炎，迫不得已摘除这一病变

更新时间：2019-11-24 11:18:30人浏览

问题描述：

您好！我厂有一61岁职工工作时间遭受损害，我们都是石材加工厂，职工在抬石材时，抬的彼此用劲不匀，造成石材破裂砸到在其中这一61岁职工左脚拇指，马上送诊医治，手术治疗之后，造成发炎，迫不得已摘除这一病变拇指，现职工明确提出赔付，想问一下要以意外伤害来界定還是以工作中界定？还想问一下有木有赔偿标准？您好！我厂有一61岁职工工作时间遭受损害，我们都是石材加工厂，职工在抬石材时，抬的彼此用劲不匀，造成石材破裂砸到在其中这一61岁职工左脚拇指，马上送诊医治，手术治疗之后，造成发炎，迫不得已摘除这一病变

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按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。
协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。
医疗事故技术鉴定主要是在医疗事故鉴定委员会的主持下，由相关的专家对医疗损害的事实作出鉴定，明确具体责任并对赔偿等作出结论。
诉讼就是针对发生的医疗损害情况，由患者到人民法院提出自己的诉讼请求，主张由医疗单位承担相应的责任。

2019-11-24 10:53:19

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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30 　注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019-11-24 10:58:47

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关于提出赔偿的情形；
根据《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（三）第十一条第二款夫妻一方擅自处分共同共有的房屋造成另一方损失，离婚时另一方请求赔偿损失的，人民法院应予支持。

2019-11-24 11:18:30