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根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部三部两院联合发布的《人体损伤程度鉴定标准》,头、颈、胸、腹、盆、四肢,不同部位分别都有轻伤的认定标准,轻伤分为轻伤一级及轻伤二级。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2019-11-25 09:47:41
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轻伤调解没有一定的标准,只要双方都觉得合适,可以接受就行。
一般来说赔偿包括医药费,误工补贴费,交通费,以及一定的营养费,可以向派出所咨询具体情况。你现在所花的钱都有单据,可以作为凭证,但后续还需要花的钱要有个概念
另外,如果在纠纷中双方都有过错,则需要适量减少对方的赔偿,达到公平的效果,如果是在调解不成,可以起诉到法院解决。
一般来说赔偿包括医药费,误工补贴费,交通费,以及一定的营养费,可以向派出所咨询具体情况。你现在所花的钱都有单据,可以作为凭证,但后续还需要花的钱要有个概念
另外,如果在纠纷中双方都有过错,则需要适量减少对方的赔偿,达到公平的效果,如果是在调解不成,可以起诉到法院解决。
2019-11-25 09:53:46
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双方打架是违反社会治安的行为,报案后,公安机关可以处理,但如你认为其处理不当,可以向上级机会提出复议。打架如果造成轻伤的,涉嫌故意伤害,如果公安机关没有向检察院提起起诉意见,那么你可以直接向法院提出刑事自诉,要求其承担刑事责任同时可以进行民事赔偿的,但应在一年内提出起诉。
2019-11-25 10:09:46
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双方打架是违反社会治安的行为,报案后,公安机关可以处理,但如你认为其处理不当,可以向上级机会提出复议。打架如果造成轻伤的,涉嫌故意伤害,如果公安机关没有向检察院
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交通事故赔偿,不是按轻伤或重伤等处理。是按专业的鉴定机构出具的伤残鉴定意见来进行。伤残等级划分:本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分
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算,轻伤道路交通事故受伤人员没有专门的轻伤标准,统一适用的是《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部人体轻伤鉴定标准(试行)》《最高人民法院最高人民检察院
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你好,要看具体伤情。
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你好,可以申请鉴定的
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不属于
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员工在工伤期间的工资一般是按照正常工作时间工资来计算,加班费并不计算在内。解决此类问题,可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。选择何种方式需综合考虑
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对公司未协商降薪,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。一般建议先尝试协商,协商无果再考虑其他更正式的途径,以节约成本和时间。
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在丧假处理上,具体操作如下:1.若职工直系亲属死亡,职工应首先了解公司或单位的丧假政策,然后向单位领导提出申请。2.单位领导会根据职工直系亲属的死亡情况和具体情
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,工作单位是哪里的,住院多少时间?
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如果没有经过法定程序,逼着员工辞职,员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书,也可委托律师办理
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可以只交医保不交养老,但需注意影响。根据社保法,灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题,建议及时咨询并参保。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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