我在一家火锅店打工，一般请假的是邀请我的人，而且邀请我的人总是同意我的假期，并且今天邀请我的人说要扣除我一周的工资，不应该请假告诉他，所以我请他自己告诉上司。这样扣除工资是合理的，怎样才能恢复到我的

更新时间：2019-11-24 07:18:55人浏览

问题描述：

我在一家火锅店打工，一般请假的是邀请我的人，而且邀请我的人总是同意我的假期，并且今天邀请我的人说要扣除我一周的工资，不应该请假告诉他，所以我请他自己告诉上司。这样扣除工资是合理的，怎样才能恢复到我的工资呢，我想问一下。 (没有签订任何合同)我在一家火锅店打工，一般请假的是邀请我的人，而且邀请我的人总是同意我的假期，并且今天邀请我的人说要扣除我一周的工资，不应该请假告诉他，所以我请他自己告诉上司。这样扣除工资是合理的，怎样才能恢复到我的

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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-11-24 07:12:39

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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2019-11-24 07:18:55