你好,律师先生,我是来自海城市的农民工。18年来,我为一个叫徐的承包商工作了一年。年底我没有结清工资。我还欠4万多英镑。我写了一张借据。我同意在今年6月1日结清工资。很快将是6月1日。我问了几次,但我
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你好,律师先生,我是来自海城市的农民工。18年来,我为一个叫徐的承包商工作了一年。年底我没有结清工资。我还欠4万多英镑。我写了一张借据。我同意在今年6月1日结清工资。很快将是6月1日。我问了几次,但我没钱。我想知道如何拿到我的工资。你好,律师先生,我是来自海城市的农民工。18年来,我为一个叫徐的承包商工作了一年。年底我没有结清工资。我还欠4万多英镑。我写了一张借据。我同意在今年6月1日结清工资。很快将是6月1日。我问了几次,但我
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工伤期间结算工资应该如下支付: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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2019-11-22 09:44:12
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老板拖欠工资,有欠条的话,劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资。按实际情况写,写明还款日期,欠款金额等
2019-11-22 09:47:36
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拖欠工资怎么赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列
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你好,你可以先去单位所在地的劳动监察大队投诉,如果不能要回来可以选择申请劳动仲裁会有经济补偿金,标准是按照你离职时12个月的月平均工资,没工作满一年有一个月的经
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如果不想做那就起诉付钱
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你好,建议直接起诉追索工资。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
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收集证据,要求用人单位支付双倍工资。
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可以通过了法律途径解决
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你好,那就要看那你们当时如何约定d
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你好是可以补交社保的b
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你好 这边具体什么情况呢w
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