公司搬迁新工厂,某员工申请取得2020最低标准,某人不能申请,能否取得劳动仲裁,能否取得劳动仲裁。 公司搬迁新工厂,有的员工申请取得2020最低标准,有的人不能申请。 能进行劳动仲裁吗

更新时间:2019-12-01 09:05:44人浏览
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公司搬迁新工厂,某员工申请取得2020最低标准,某人不能申请,能否取得劳动仲裁,能否取得劳动仲裁。 公司搬迁新工厂,有的员工申请取得2020最低标准,有的人不能申请。 能进行劳动仲裁吗
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劳务派遣申请劳动仲裁的,应当准备的证据包括下列各项:劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
2019-12-01 08:37:39
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
2019-12-01 08:44:01
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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:
1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2019-12-01 09:05:44
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