你好，我在广州工作。自从我10月18日进入工厂以来，部门经理出于各种原因迫使我辞职。我签署了为期一年的合同。当我签署合同时，我申请了五项保险。当我写了被迫辞职，并且一旦我签署了被迫辞职，我就不被允许工
更新时间：2019-12-02 11:29:59人浏览
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你好，我在广州工作。自从我10月18日进入工厂以来，部门经理出于各种原因迫使我辞职。我签署了为期一年的合同。当我签署合同时，我申请了五项保险。当我写了被迫辞职，并且一旦我签署了被迫辞职，我就不被允许工作。这是被迫辞职吗？我没有买五险，所以我能保护我的权利吗？？希望回复你好，我在广州工作。自从我10月18日进入工厂以来，部门经理出于各种原因迫使我辞职。我签署了为期一年的合同。当我签署合同时，我申请了五项保险。当我写了被迫辞职，并且一旦我签署了被迫辞职，我就不被允许工
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五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。
工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。
发生工伤可以获得医疗及身故保障。
女性生育子女可以报销，一般几千块。
失业、被辞退或公司破产有失业金领。
目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。
发生工伤可以获得医疗及身故保障。
女性生育子女可以报销，一般几千块。
失业、被辞退或公司破产有失业金领。
目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
2019-12-02 11:23:41
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这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-12-02 11:29:59
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