法律快车法律问答 > 天津法律问答天津法律问答天津劳动纠纷法律问答 > 问答详情

你好！我劳动合同书2019年3月就期满了，我不会准备续签，用人公司都没有要我续签，如今由于个人社保2年用人公司沒有交，也有薪水5月的没送开，我立即没去工作了，我要去企业办工作交接不给办，如今是薪水一分

更新时间：2019-11-22 16:51:59人浏览

问题描述：

你好！我劳动合同书2019年3月就期满了，我不会准备续签，用人公司都没有要我续签，如今由于个人社保2年用人公司沒有交，也有薪水5月的没送开，我立即没去工作了，我要去企业办工作交接不给办，如今是薪水一分也没领，如今这样的事情我该怎么做？你好！我劳动合同书2019年3月就期满了，我不会准备续签，用人公司都没有要我续签，如今由于个人社保2年用人公司沒有交，也有薪水5月的没送开，我立即没去工作了，我要去企业办工作交接不给办，如今是薪水一分

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助138677人 · 响应时间平均2分钟内

社会保险基金经办机构是非营利性事业单位，其职责：
(一)依照有关法律、法规规定，办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务；
(二)负责社会保险基金的保值和增值；
(三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作；
(四)办理其他有关业务。

2019-11-22 16:38:11

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助68970人 · 响应时间平均1分钟内

单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。

2019-11-22 16:45:10

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助83642人 · 响应时间平均2分钟内

你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2019-11-22 16:51:59