3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82900人 · 响应时间 平均3分钟内
单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2019-11-23 18:15:18
咨询我
已帮助83227人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者旷工被用人单位辞退的，是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
2019-11-23 18:19:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170189人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。
依据《社会保险法》
第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。
依据《社会保险法》
第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2019-11-23 18:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工是否可以获得年终奖
离职员工是否可以获得年终奖案情介绍：李先生2005年3月进入上海某公司工作，2007年7月离职。2008年1月，他得知公司发放2007年年终奖，认为自己也应拿到
辞职
人浏览
劳动者违反公司规定被开除的，公司无须支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工拒绝加班不能作为辞退理由
【案例】某服装厂于1999年6月取得一批订货合同，为了尽快完成合同约定的任务，厂领导单方决定，全体职工平时每天加班3小时，每周六全天。对此，该厂职工黄某等人十分
工时休假
人浏览
员工拒绝调岗能否被解雇
核心内容：《劳动法》规定，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日
解雇辞退
人浏览
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工被用人单位辞退的，是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故造成人员死亡车主要负责吗
交通事故造成人员死亡车主是否要负责需看具体情况。若车主有过错，需承担相应责任；闯红灯行人虽有过错，但机动车仍需承担部分赔偿责任。车主还可能涉及刑事责任，需综合判
交通事故死亡赔偿
人浏览
是这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何调整离婚协议抚养费
调整离婚协议抚养费需基于自愿原则协商，考虑子女需求、父母负担及生活水平。若协商不成可诉讼，支付方式灵活，法院将判决。抚养费支付至子女18周岁，特殊情况可调整。
协议离婚
人浏览
学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家土地开发政策或是拆迁政策确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母对子女有什么义务子女对父母有什么义务
父母对子女有抚养教育义务，子女对父母有赡养扶助义务。这种义务包括物质供养和精神照顾。同时，《民法典》还规定了晚辈对长辈的赡养义务，确保老年人晚年得到照顾。
父母子女关系
人浏览
扣分的违章一般不能网上处理。需要驾驶人前往作出处罚决定的交通管理部门指定的银行进行缴纳罚款后，才可以清除机动车驾驶人的违章扣分，否则不予清除扣分。法律依据：《道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故造成死亡司机是否扣留
交通事故造成死亡司机是否扣留取决于事故情况和法律规定。涉嫌违法或加重后果的司机可能会被扣留，拘留条件包括违法驾驶、逃逸等。拘留时长根据案件性质和调查进展决定。
交通事故死亡赔偿
人浏览
会的，补助的内容有以下：灾害应急救助，用于紧急抢救和转移安置受灾群众，解决受灾群众灾后应急期间无力克服的吃、穿、住、医等临时生活困难。遇难人员家属抚慰，用于向因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
信用卡纠纷经法院判决后拒不履行的，法院有权查封欠债人的信用卡，限制其使用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
信用卡纠纷经法院判决后拒不履行的，法院有权查封欠债人的信用卡，限制其使用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人是未成年人，且未成年人借钱不还的，向未成年人追债有两种情况和方式：1、已满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，其所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
