今年三月,我和湖北黄石二十号的老板在孝感工地工作。由于种种原因,我于5月4日辞职。老板同意支付工资,但拖延了很长时间。如果我想得到薪水,你能告诉我程序吗?拿到工资需要多长时间?

更新时间:2019-12-07 07:12:52人浏览
问题描述:
今年三月,我和湖北黄石二十号的老板在孝感工地工作。由于种种原因,我于5月4日辞职。老板同意支付工资,但拖延了很长时间。如果我想得到薪水,你能告诉我程序吗?拿到工资需要多长时间?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197773人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-12-07 06:59:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199361人 · 响应时间 平均3分钟内
死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承;
一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的;
二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收;
2019-12-07 07:01:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助146192人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-12-07 07:12:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁需要什么材料?劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职跳槽,为何无缘年终奖?法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗?春节刚过,这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映:自己想跳槽,但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资,劳动者可以去公司所在地劳动局投诉。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
劳动纠纷
人浏览
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州工资等级制度?
广州工资等级制度?
核心内容:工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动,只反映其可能提供的劳动量,而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。不论何种形式的工资等级制度,都离不
工资新知
人浏览
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。(一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家公司上班,当时签的合同是两份,但是没有给我.后来因自身原因去辞职`(干了正好31天)但是
工资
人浏览
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北产假多少天2020新规定
湖北产假多少天2020新规定
湖北的产假是98天,但是晚育的是128天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假。《湖北省人口与
劳动纠纷
人浏览
劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资怎么结算
离职工资怎么结算
根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定,离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资分配
劳动纠纷
人浏览
《刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资,是不能低于合同工资的的百分之八十,不能低于公司相同岗位的最低档工资,也不能低于公司所在地的最低工资标准。而具
劳动纠纷
人浏览
单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?
单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动纠纷
次播放
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位无法协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询