你好，请问一下，一个员工请假一个月，这个月还需要发四天工资给他吗，四天休息天
更新时间：2019-12-01 10:26:48人浏览
问题描述：
你好，请问一下，一个员工请假一个月，这个月还需要发四天工资给他吗，四天休息天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136775人 · 响应时间 平均3分钟内
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行
1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；
2、病假有工资，具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定
3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。
4、丧假期间，工资照发。
5、产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。
6、年休假是带薪休假，工资照发。
1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；
2、病假有工资，具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定
3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。
4、丧假期间，工资照发。
5、产假也是带薪休假，但工资多少具体有规定。
6、年休假是带薪休假，工资照发。
2019-12-01 10:08:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153618人 · 响应时间 平均3分钟内
1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于夫妻共同财产，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制执行时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
2019-12-01 10:12:44
咨询我
已帮助98137人 · 响应时间 平均2分钟内
关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
2019-12-01 10:26:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b：(固定月薪-固定月薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门：8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在最低工资800元为例，则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为36.78元
加班费
人浏览
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒，8天的加班费加起来接近一个月的工资，劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行1、按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以向劳动部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，只要当时你请假条批的是就行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在火锅店工作了几天不干了，如遇老板不支付工资的情况，可采取多种方式维权。首先是与老板协商，若无果则可以考虑调解、仲裁乃至诉讼等法律途径。具体的维权流程包括向调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，建议首先尝试与雇主协商，若协商无果，可考虑调解或仲裁。如对仲裁结果不满，最后可选择诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：各个单位的具体规章制度会有不同，一般情况下讲具体未能打卡的原因给相关部门说明，可以补打卡。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位与劳动者约定的一个特殊期限，用于双方互相了解和适应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应当先核实情况，谨防诈骗。若确实存在未缴税款，请及时补缴，以免触犯税法规定。《中华人民共和国个人所得税法》要求公民按法纳税，逃税可能面临法律制裁，严重影响个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拨打劳动局电话12333仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
