10月薪水沒有发，11月自动离职，有薪水吗
更新时间：2019-11-30 11:33:55人浏览
问题描述：
10月薪水沒有发，11月自动离职，有薪水吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112100人 · 响应时间 平均3分钟内
单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
2019-11-30 11:09:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126612人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-11-30 11:15:42
咨询我
已帮助111225人 · 响应时间 平均5分钟内
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
2019-11-30 11:33:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
8月工资9月发出现双重标准 部分仍执行旧个税法
第1页:不同地税所解释截然相反第2页:权威解释专家分析针对“9月份领取的8月工资个税”，权威部门此前明确按新个税法即3500元起征点征收，记者咨询不同税务所，发
个人所得税
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯（见习记者陈晴）8月份工资如果在9月份发放，须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天，国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有
个人所得税
人浏览
8月工资9月发 该怎么扣税
“我们一向是这个月发上个月的薪水，也就是9月份发8月份的工资，那8月份工资是按新法缴税，还是按旧法？我到手4000元，应该缴多少税啊？”昨日，陈小姐打进商报热线
个人所得税
人浏览
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司有相应的工资发放制度，如果支付比较晚，可以向劳动监察部门投诉，另外未签劳动合同的可以要求未签劳动合同的双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，一般离职需要提前一个月提出书面通知，不然可能会扣除部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
用人单位应当支付你工作期间的工资，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同违约金的最高限额，一般规定为实际损失的30%。一旦超过这一比例，可以向相关法院或仲裁机构申请适当调整，确保合同的公平性和合理性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对居间合同的有效性，必须符合《民法典》的相关规定。只有当合同条款真正反映双方的意愿、当事人在签订时具备相应的民事行为能力，并且不违背法律和行政法规的强制性规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理：1、学校不退学费，缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理；2、学校不退学费，缴纳学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同仅由乙方签字在满足一定条件下仍然具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方需具备民事行为能力，且合同内容真实合法。但合同的效力取决于多种因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议你们积极协商处理，协商不成可以向市场监管局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么性质的合同？服务合同吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你咨询的考研辅导费用问题，需要根据你们签订的合同约定处理，建议你看看合同有没有具体约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你根据物业服务合同与物业服务企业协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
