你好，我想问一下，我在公司已经工作三年多了，公司答应支付三种保险。因此，保险的个人部分在18年的3月从工资中扣除，但保险没有支付。今年我因高血压、怀孕和早产住院26天。我怎样才能找到公司来补偿这笔费用
更新时间：2019-11-29 05:51:54人浏览
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你好，我想问一下，我在公司已经工作三年多了，公司答应支付三种保险。因此，保险的个人部分在18年的3月从工资中扣除，但保险没有支付。今年我因高血压、怀孕和早产住院26天。我怎样才能找到公司来补偿这笔费用？你好，我想问一下，我在公司已经工作三年多了，公司答应支付三种保险。因此，保险的个人部分在18年的3月从工资中扣除，但保险没有支付。今年我因高血压、怀孕和早产住院26天。我怎样才能找到公司来补偿这笔费用
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-11-29 05:37:14
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用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
2019-11-29 05:41:23
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个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2019-11-29 05:51:54
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个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
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