受伤的雇员能从工资中扣除医疗费用吗?这合理吗?

更新时间:2019-12-05 06:39:53人浏览
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受伤的雇员能从工资中扣除医疗费用吗?这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果因为工伤原因而需要治疗不能进行相应的工作的,员工是有停工留薪期的。在停工留薪期内,劳动者依法享受相应的工伤赔偿和一定的工资。在这种情况下劳动者是不需要去工作的,但是发放的共同通常情况下会有一部分的扣除,但是依照相关法律不能够抵御当地平均工资的百分之六十。
2019-12-05 06:15:07
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交通事故医疗费赔偿标准:医疗费是指治疗在道路交通事故中所受的损伤或损伤引起的疾病,是身体复原所花费的医药费和必要的治疗费用。与治疗事故损伤无关的医疗费一般不予赔偿。
对于因交通事故创伤而引起复发的其他疾病的医疗费用,应根据损伤与其疾病的因果关系,治疗单位的诊断或法医鉴定意见予以适当赔偿。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2019-12-05 06:19:42
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发生工伤后,伤者应当到医院进行治疗,并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下,如果过能够完成相关手续,就可以依照我国法律规定,得到相应的赔偿。
工伤赔偿项目通常包括医疗费等等,在这些范围内,伤者可以依法向单位主张。
2019-12-05 06:39:53
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