后来公司没事坐辞职了当时说有保底,结果只拿到计件工资没有保底工资多,要怎样解决呢
更新时间:2019-12-04 20:49:13人浏览
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在某家公司坐了一年多,后来公司没事坐辞职了当时说有保底,结果只拿到计件工资没有保底工资多,要怎样解决呢后来公司没事坐辞职了当时说有保底,结果只拿到计件工资没有保底工资多,要怎样解决呢
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没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2019-12-04 20:33:21
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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-12-04 20:36:01
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。
2019-12-04 20:49:13
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