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供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。 停止享受抚恤金待遇的情形：
(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
(2)就业或参军的
(3)工亡职工配偶再婚的
(4)被他人或组织收养的
(5)死亡的。
(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
(2)就业或参军的
(3)工亡职工配偶再婚的
(4)被他人或组织收养的
(5)死亡的。
2019-11-26 15:53:15
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《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，享受的工伤保险待遇包括三项：丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。一是丧葬补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月。
二是供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。
抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三是一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。
二是供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他供养亲属每人每月按30%发给。孤寡老人或者是孤儿每人每月在此标准基础上加发10%。
抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。三是一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。
2019-11-26 16:02:05
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人力资源和社会保障局对工伤死亡，有核定抚恤金的法定职责。
工伤死亡的认定和善后处理，需要以工伤保险部门为主的多个部门配合完成。而工伤保险部门，从中央到地方，都设在人力资源和社会保障部（局）。
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部文件规定，工伤保险司下设的待遇处，负责拟定劳动者工伤死亡后，供养亲属抚恤范围。地方人力资源和社会保障局，负责本地方工伤死亡的抚恤事宜。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第八项规定，“因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金”，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
工伤死亡的认定和善后处理，需要以工伤保险部门为主的多个部门配合完成。而工伤保险部门，从中央到地方，都设在人力资源和社会保障部（局）。
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部文件规定，工伤保险司下设的待遇处，负责拟定劳动者工伤死亡后，供养亲属抚恤范围。地方人力资源和社会保障局，负责本地方工伤死亡的抚恤事宜。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第八项规定，“因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金”，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2019-11-26 16:07:10
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