我和企业签的劳动合同书里边有一条“若本职工离去企业,在离去工作日内一年内不可在本企业的竞争对手企业工作中”,有效吗?
更新时间:2019-11-24 00:22:02人浏览
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我和企业签的劳动合同书里边有一条“若本职工离去企业,在离去工作日内一年内不可在本企业的竞争对手企业工作中”,有效吗?
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劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2019-11-23 23:57:54
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-11-24 00:01:03
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1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。
2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《合同法》第二百一十二条,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
3、《物权法》第十七条规定,不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时,应查看产权证真伪及房东身份证,以确定出租人有处分权。
4、与中介签订的,中介的授权委托必须经公证。
2019-11-24 00:22:02
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根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性,愿
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你好,可以申请经济补偿的,因为是企业的自身原因倒闭,导致你们离职,所以是有经济补偿的。
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若违反后面的签约条款,起诉是有效
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如果有相应的约定,你可以要求公司支付相应的补偿金,如果公司不支付,你可以要求解除该协议,否则你是需要承担违约责任的。
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只给一倍补偿可以
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尽快依法沟通要求解冻!
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最好谨慎处理,防止发生损失
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买到有质量问题的食品的,消费者可以与经营者协商解决。如果无法协商,消费者可以向消协或者向市场监督管理局投诉。此外,消费者还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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