你好，我因为违反计划生育政策被开除了。我现在60岁了。请问被开除的公职人员能否根据退休福利来支付退休金？
更新时间：2019-12-03 22:53:05人浏览
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你好，我因为违反计划生育政策被开除了。我现在60岁了。请问被开除的公职人员能否根据退休福利来支付退休金？
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国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。 职工退休后，按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金;因工(公)残废完全丧失劳动能力的职工，退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费。
为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。
为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活，国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。
2019-12-03 22:38:11
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根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，实行计划生育是国家的基本国策，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。在我国境内任何单位、个人都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。
此外根据《陕西省人口与计划生育条例》第五十八条之规定，违反本条例多生育子女的，企业、事业单位参照国家工作人员给予行政处分，情节严重的给予开除处分。因此，虽然职工是在怀孕期内，但若属于多生育子女违反计划生育的，企业、事业单位还是有权单方解除劳动合同的。
现行国家政策及我省条例，主要是对国家公职人员，事业单位正式员工。按照《陕西省人口与计划生育条例》，违反本条例多生育子女的被征收社会抚养费的国家工作人员，依法给予降级、撤职处分，情节严重的，给予开除处分；而针对小王这样的合同工及其他企业人员，一旦有人举报其二胎怀孕，且计生部门跟踪到其的确违反政策生育了二胎，主要是向其征收社会抚养费，没有其他处分。
但从另一方面，针对《妇女权益保障法》中“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议”等规定，封竞妍说，他们也考虑过了，且咨询过同行，但都没有遇到过这类情况，不知道相关法律出现冲突时如何应用，因此他们只好根据《陕西省人口与计划生育条例》作出这样的处理。
此外根据《陕西省人口与计划生育条例》第五十八条之规定，违反本条例多生育子女的，企业、事业单位参照国家工作人员给予行政处分，情节严重的给予开除处分。因此，虽然职工是在怀孕期内，但若属于多生育子女违反计划生育的，企业、事业单位还是有权单方解除劳动合同的。
现行国家政策及我省条例，主要是对国家公职人员，事业单位正式员工。按照《陕西省人口与计划生育条例》，违反本条例多生育子女的被征收社会抚养费的国家工作人员，依法给予降级、撤职处分，情节严重的，给予开除处分；而针对小王这样的合同工及其他企业人员，一旦有人举报其二胎怀孕，且计生部门跟踪到其的确违反政策生育了二胎，主要是向其征收社会抚养费，没有其他处分。
但从另一方面，针对《妇女权益保障法》中“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议”等规定，封竞妍说，他们也考虑过了，且咨询过同行，但都没有遇到过这类情况，不知道相关法律出现冲突时如何应用，因此他们只好根据《陕西省人口与计划生育条例》作出这样的处理。
2019-12-03 22:45:52
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
2019-12-03 22:53:05
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