今年49岁社保买了9年6个月、不够十五年、50岁退休社保该怎么买？求解答谢谢
更新时间：2019-11-24 10:41:32人浏览
问题描述：
今年49岁社保买了9年6个月、不够十五年、50岁退休社保该怎么买？求解答谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助108294人 · 响应时间 平均4分钟内
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
关于退休的具体事项建议可以到当地社保中心咨询，以获得更加详细的解答。
关于退休的具体事项建议可以到当地社保中心咨询，以获得更加详细的解答。
2019-11-24 10:29:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160226人 · 响应时间 平均4分钟内
社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2019-11-24 10:33:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160242人 · 响应时间 平均4分钟内
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2019-11-24 10:41:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
60岁以上老人养老保险多少钱一个月
老人缴纳的养老保险档位、所在地区的缴纳基数、缴纳养老保险的年限均会对老人退休后的养老金产生影响，并不是所有退休老人的工资都一样的。更多关于60岁以上老人养老保险
其他劳动保障
人浏览
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
60周岁以上的老年人，只要今年登记参保并补缴15年保险费，均可从1月起领养老金
今年上半年市内四区开始实行城乡居民养老保险政策，规定符合条件并在2010年12月31日满60周岁的居民，在2010年12月31日前办理参保登记的，可从2010年
养老保险
人浏览
65岁退休能解决养老保险问题吗？
老话说得好，“猛药”能治病，但这“猛药”要是下得太猛、太急，十有八九得闹出大事情。比如说吧，在刚刚落幕的中国劳动论坛上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何
社会保险
人浏览
你好，社保累积缴纳15年以上退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例，《广东省社会养老保险条例》第三章“养老保险待遇”第十五条规定：被保险人经社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据目前规定，在参保缴费满15年的前提下，法定正常退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份有关，具体如下：职工社保参保者女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询社保部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询社保部门。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况一定要做好证据固定工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不论什么岗位或几线，都不能违反国家规定的每天八小时，每周不超过44小时；特殊企业或岗位可以要求特殊工时制，餐饮行业应该不是特殊工时制。具体怎样安排，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的最高补偿年限为12年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿年限最高不超12年。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的员工因病需获得赔偿，常见处理方式包括：1.依法无过错性辞退并获得经济补偿；2.双方协商一致解除合同并获得补偿。选择哪种方式需根据具体情况，如员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据相关法律规定，按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师费的常见处理方式包括固定收费和风险代理。固定收费适用于案件复杂度较低的情况，风险代理则根据案件结果支付律师费。选择方式需考虑案件性质、个人经济状况和律师专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过诉讼追回拖欠工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资，可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
