劳务公司外会该不该扣除个税？
更新时间：2019-12-06 15:57:15人浏览
问题描述：
劳务公司外会该不该扣除个税？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87601人 · 响应时间 平均5分钟内
以每次取得的劳务报酬收入，扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准：
1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用20％。
2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费，如能提供有效合法凭证的，允许从其所得中扣除。
3、对个人取得的董事费收入，允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用20％。
2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费，如能提供有效合法凭证的，允许从其所得中扣除。
3、对个人取得的董事费收入，允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
2019-12-06 15:43:50
咨询我
已帮助119881人 · 响应时间 平均3分钟内
个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元，同时，将现行个人所得税第1级税率由5%修改为3%，9级超额累进税率修改为7级，取消15%和40%两档税率，扩大3%和10%两个低档税率和45%最高档税率的适用范围等。该决定自2011年9月1日起实施。
2019-12-06 15:49:46
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助65009人 · 响应时间 平均2分钟内
应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。
2019-12-06 15:57:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以每次取得的劳务报酬收入，扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准：1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬与工资薪金所得两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系。两者的区别如下：1、计税期限不同；2、减除费用标准不同；3、适用税率不同；工资、薪金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、实习生劳务报酬要改征增值税。2、相关知识：《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)规定，在中华人民共和国境内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司派遣劳务人员工资能否作为扣除基数
【问题】企业实行劳务外包，支付给劳务公司派遣劳务人员的工资是否可以作为福利费、工会经费、职工教育经费的扣除基数？【解答】企业支付给劳务公司派遣劳务人员的工资，实
税款缴纳
人浏览
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司负担的个税能否税前扣除
【问题】某公司与部分员工以及一些提供劳务的人员签定的合同约定工资或劳务费是税后的，由公司负担个人所得税款，请问，根据新企业所得税法的规定，公司负担的这部分个人所
个人所得税
人浏览
为员工支付体检费应代扣个税
【问题】为保障员工身心健康，不少单位都会在年初组织员工进行身体健康检查。那么，为员工支付的体检费，是否应代扣代缴个人所得税？【解答】按照《国家税务总局关于企业工
个人所得税
人浏览
您好！100元。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因绩效考核而扣除的部分是否缴纳个税
【问题】单位按照绩效考核办法发放工资，因绩效考核而扣除的部分是否缴纳个人所得税？【解答】根据《个人所得税法》规定，居民纳税人应就境内、境外取得的全部所得申报缴纳
个人所得税
人浏览
根据《劳务合同法》的规定，用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务，如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
