由于工作问题，公司遭到了反击，双方发生了争执，导致了赔偿问题。公司会因公司责任而被起诉吗？
更新时间：2019-12-02 08:39:02人浏览
问题描述：
由于工作问题，公司遭到了反击，双方发生了争执，导致了赔偿问题。公司会因公司责任而被起诉吗？
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您好，要根据具体情况看，首先打得程度是哪种，有没有到轻伤阶段，如果没有则无需负责。
达到轻伤标准参考：
打架致人轻伤已经触犯刑律，涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。
《中华人们共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿要看受害者的意思，如果他起诉了刑事附带民事诉讼，要求赔偿则需要，否则已经判刑坐牢不会强行要求赔偿。
达到轻伤标准参考：
打架致人轻伤已经触犯刑律，涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。
《中华人们共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿要看受害者的意思，如果他起诉了刑事附带民事诉讼，要求赔偿则需要，否则已经判刑坐牢不会强行要求赔偿。
2019-12-02 08:15:20
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首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-12-02 08:24:04
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人身损害赔偿项目的赔偿金额根据不同的地区有不一样的标准，按照云南省的统计人均标准；农民的远远低于城镇居民的；主要的人身损害赔偿项目有医药费、残疾赔偿金（需要鉴定伤残等级）、护理费、精神损害抚慰金等等。要根据不同的情况具体计算。
建议阅读《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《损害赔偿标准》。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
建议阅读《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《损害赔偿标准》。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2019-12-02 08:39:02
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