我预支了工资,老板给了我一张借条。如果不符合预购项目,我该怎么办
更新时间:2019-11-23 09:12:42人浏览
问题描述:
我预支了工资,老板给了我一张借条。如果不符合预购项目,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费;
2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资;
3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
平台特邀律师
推荐
已帮助50226人 · 响应时间 平均2分钟内
1、预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费;
2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资;
3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-11-23 08:49:39
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助127532人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-11-23 08:53:13
咨询我
已帮助163401人 · 响应时间 平均3分钟内
用房产抵押的借条有效。
《民法通则》第五十五条规定:民事法律行为应当具备下列条件:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律或者社会公共利益。
《民法通则》第五十五条规定:民事法律行为应当具备下列条件:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律或者社会公共利益。
2019-11-23 09:12:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内欠条(借条)是否有效?
婚内欠条(借条)是否有效?夫妻双方在婚姻存续期间所打欠条是否有效?夫妻一方是否有权起诉要求支付欠条所列款项?随着女性经济独立及参与经营等北景变化,上述问题逐渐浮
借款
人浏览
同学借钱不还,我该怎么办?
经常有公众咨询:我同学借钱不还,我该怎么办?面对这样的提问,很无奈,但都会耐心地引导公众,向其询问几个问题:第一,什么时间因为什么事情借钱?第二,借钱时款项是如
借款
人浏览
1、预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前预支了生活费;2、工资都是按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理为妥,若没有证据的话通过诉讼方式是比较困难的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻家庭的道德规范是什么
婚姻家庭道德规范强调夫妻忠实、尊重,家庭成员敬老爱幼、互助互敬。法律化道德规范推动家庭和谐,但道德力量仍不可或缺。通过道德教育与宣传,共同维护婚姻家庭和谐稳定。
妇女婚姻家庭权益
人浏览
您好,建议您先去找劳动监察大队进行投诉,协商不成建议走法律程序。您这种情况是可以主张25%的赔偿金的。请问对方欠您多久了?具体欠了几个月的工资?您是否有签订合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
11岁孩子在学校跑闹受伤责任怎么算
11岁孩子在学校跑闹受伤,责任归属需结合学校职责履行情况判断。若学校未尽教育、管理职责,应承担侵权责任。同时,法律也对学校在霸凌事件中的责任有所规定。
监护职责
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,五保是国家对丧失劳动能力和生活没有依靠的老、弱、孤、寡、残的农民实行保吃、保穿、保住、保医、保葬的一种社会救助制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要传票通知或者公告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政拘留过可以开无违法犯罪证明。行政拘留属于行政处罚,不构成犯罪是不会留下案底的,是可以开无违法犯罪证明的。想要开具无犯罪记录证明,带身份证和单位介绍函到户籍地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
户籍,又称户口,是指国家主管户政的行政机关所制作的,用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。一般是指出生时其父母户口登记地方。户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《刑法》第三百四十三条第一款
【非法采矿罪】违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级为27个月的本人工资,二级为25个月的本人工资,三级为23个月的本人工资,四级为21个月的本人工资,五级为18个月的本人工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询