脚踝扭伤和腱炎是工作中的工伤吗?

更新时间:2019-11-21 15:36:33人浏览
问题描述:
脚踝扭伤和腱炎是工作中的工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助63682人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:
1、治疗工伤的费用;
2、住院期间伙食补助费;
3、转外地治疗的交通、食宿费用;
4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2019-11-21 15:25:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65444人 · 响应时间 平均5分钟内
处理程序如下:
1.当患方或其近亲属对医疗机构的医疗服务提出争议时,首先向各医疗机构的医疗事故争议受理办公室提出疑议,并出示身份证,填写医疗机构义务提供的《医疗资料封存申请书》,必须双方在场的情况下共同封存医疗资料,封条上必须有患方当事人的签字和医疗机构盖章,封存的医疗资料由医疗机构保管。患方要求复印病历的,根据《医疗事故处理条例》第十条规定:在双方在场的情况下复印客观病历并盖医疗机构证明与原件相符。
  
2.若患者死亡引起争议的,死者亲近亲属首先向医疗机构医疗事故争议受理办公室提出疑议,并出示身份证,填写医疗机构义务提供的《尸检建议书》,在48小时内由省级具有资质的尸检机构进行尸解,尸解费由要求的一方支付给省级尸检机构,最后责任是谁由谁支付。
  
3. 若医疗事故争议需鉴定的,由要求鉴定方到卫生局医疗事故争议办公室(医政科)填写《医疗事故争议行政处理申请书》,受理办公室自收到申请之日起10日内进行审查,作出是否受理的决定,并书面通知患方和医方。对符合本条例规定,予以受理,需要进行医疗事故技术鉴定的;患方没有死亡的自作出受理决定之日起5日内将材料交由负责医疗事故技术鉴定工作的州医学会组织鉴定,并书面通知申请人;患者死亡的自作出受理决定之日起5日内将有关材料移送文山州卫生局处理并书面通知申请人。对不符合《医疗事故处理条例》规定,不予受理,并书面通知申请人且说明理由。
  
4.医疗事故争议解决途径有医患双方协商解决,卫生行政部门调解、人民法院判决等三条途径。
  
5.医疗机构发生医疗事故的,由卫生局根据医疗事故等级和情节给予警告或责令限期停业整顿或吊销执业许可证,对负有责任的医务人员给予行政处分或者纪律处分,情节严重的由法院依法追究刑事责任。
2019-11-21 15:30:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52898人 · 响应时间 平均4分钟内
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤
1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的
2019-11-21 15:36:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中受伤一定是工伤?
上班途中受伤一定是工伤?
编辑同志:我是一家公司的人力资源主管。我公司目前遇到了一道难题,想请专家帮助答复。事情是这样的:我公司有一名员工,前不久的一天,上班途中在人行道上正常行走时被一
劳动工伤
人浏览
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤断指赔偿标准
工伤断指赔偿标准
在工作中受伤导致断指的,在认定为工伤后,建议去做一个伤残鉴定,在得到伤残等级后,再进行索赔,一般赔偿标准有:医疗费、康复
损害赔偿
次播放
扭伤腰算作工伤赔偿吗?
扭伤腰算作工伤赔偿吗?
扭伤腰这样的小伤是否就不算工伤了呢?如何向用人单位索要工伤赔偿?案例一市民白女士问,她在一家商场上班,搬货时扭了腰,在家休养了两个月。当时,跟领导请假时,领导只
工伤赔偿
人浏览
员工在抢险救灾中受伤能算工伤吗?
员工在抢险救灾中受伤能算工伤吗?
根据我国法律规定,职工在抢险救灾等维护国家利益。公共利益的活动中受到伤害的,应当视同工伤,享受工伤待遇。职工从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动,是职工履
工伤认定
人浏览
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生实习期间受伤是否算工伤
在校学生实习期间受伤是否算工伤
如果在校学生实习期间与用人单位构成劳动关系,则其在工作中受伤算工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
劳动法
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。需要认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
集体土地房屋所有权证是否可以抵押
集体土地房屋所有权证是否可以抵押
集体土地房屋所有权证通常不可以办理抵押,但特定情况下可能可以。房产抵押时土地使用权一并抵押,抵押房屋可买卖但需遵守规定。
土地抵押
人浏览
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗金额多少可以立案
诈骗金额多少可以立案
诈骗金额需达到3000元以上才能立案,但地区差异可能导致立案标准不同。对于诈骗数额较小的行为,虽不立案但会受行政处罚。提高警惕,防范诈骗,维护自身权益。
诈骗罪
人浏览
看伤情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸死亡不火化会不会赔偿
车祸死亡不火化会不会赔偿
车祸死亡后是否火化,主要依据当地殡葬规定。赔偿则基于责任划分和法律规定,火化与否不影响家属索赔权。赔偿内容包括死亡赔偿金、丧葬费等,需依法合理确定。
交通事故死亡赔偿
人浏览
二手房过户费用的计算是:3—5%的契税;20%的个人所得税;1‰的印花税;个人购买不足2年的住房按照5%的征收率全额缴纳增值税,2年以上(含2年)的免征增值税;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女儿和儿子的赡养区别有哪些
女儿和儿子的赡养区别有哪些
女儿与儿子在赡养父母方面的法律义务完全相同,无论性别如何,都需在经济、生活和精神上给予照顾。赡养义务具有强制性,包括经济供养、生活照料及精神慰藉等。
赡养
人浏览
你好,一般来说如果是被判处拘役的犯罪分子,是不能够申请缓刑的,只适用于有期徒刑。而且一般拘役都是拘役很短的,所以我国规定不能适用缓刑。我国规定,被判处拘役不得超
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故报警有时间限制么
交通事故报警有时间限制么
交通事故报警没有时间限制,但及时报警有利于事故处理和责任认定。车辆扣押、交通事故调解均有时限规定,确保事故处理及时公正。本文将详细解读这些规定,助您更好地处理交
事故现场
人浏览
如果遇到低保资格、低保发放费用等问题的,可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门来了解相关政策规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲子关系断绝书有法律效益吗
亲子关系断绝书有法律效益吗
亲子关系基于血缘形成,无法通过协议或法院判决解除。即使签订断绝关系协议,也无效力,仍需履行抚养或赡养义务。法律保障亲子关系的稳定性和持续性,矛盾应通过合法途径解
父母子女关系
人浏览
根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,职代会代表人数根据职工总人数确定,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席,职工代表大会至少每半年召开一次。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接拒收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的公司法人包括两种基本类型,即有限责任公司和股份有限公司。关于占股比例问题,法人是具有独立承担责任能力的公司,法定代表人可以不是股东,所以可以不占公司股份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询