你应该如何补偿被公司解雇整整一年?
更新时间:2019-11-25 06:47:16人浏览
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你应该如何补偿被公司解雇整整一年?
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你好,关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况,具体情况具体分析:
1、根据不同的解雇方式,相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。
2、如果单位经济性裁员,那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿。
3、如果是无故辞退员工,那么员工可得到6个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿。
4、如果是合同到期,那么那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿。
1、根据不同的解雇方式,相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。
2、如果单位经济性裁员,那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿。
3、如果是无故辞退员工,那么员工可得到6个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿。
4、如果是合同到期,那么那么员工可得到3个月的本人工资的经济补偿,和一个月未提前通知的补偿。
2019-11-25 06:33:30
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你好,公司单方违法解除劳动合同的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
第二个问题,最近12个月的平均工资,这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。
为了最大化维护你的利益,你需要及时固定好相关的证据,比如公司辞退你的书面证据,建议需求律师协助,如有需要,欢迎来电免费详询。
第二个问题,最近12个月的平均工资,这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。
为了最大化维护你的利益,你需要及时固定好相关的证据,比如公司辞退你的书面证据,建议需求律师协助,如有需要,欢迎来电免费详询。
2019-11-25 06:41:02
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只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
一、如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
一、如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2019-11-25 06:47:16
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