轻微伤跟跟工伤事故残废差别是啥模样的?脸部有7CM疤痕能评残吗?

更新时间:2019-11-16 06:59:37人浏览
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轻微伤跟跟工伤事故残废差别是啥模样的?脸部有7CM疤痕能评残吗?
3位律师解答
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工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。
评残之后,工伤赔偿金大致分为三部分:
1.一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;
2.一次性就业补助金,由公司支付
3.一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付
以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。
2019-11-16 06:43:34
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-11-16 06:52:06
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1、一次性伤残补助六级为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,六级伤残的为42个月。
3、停工留薪期工资,
4、其他各项,建议数额较大,联系律师来给你具体计算为妥。
2019-11-16 06:59:37
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