律师，你好，鼻骨折可以确定残疾。 是工伤事故
更新时间：2019-11-23 19:58:02人浏览
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律师，你好，鼻骨折可以确定残疾。 是工伤事故
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，鉴定的结果可作为赔偿的依据。
具体划分
2.1一级伤残划分依据
1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2.意识消失；
3.各种活动均受到限制而卧床；
4.完全丧失劳动能力。
2.2二级伤残划分依据
1.日常生活需要随时有人帮助；
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3.不能工作；
4.社会交往极度困难。
2.3三级伤残划分依据
1.不能完全独立生活，需经常有人监护；
2.各种活动受限，仅限于室内的活动；
3.明显职业受限；
4.社会交往困难。
2.4四级伤残划分依据
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3.职业种类受限；
4.社会交往严重受限。
2.5五级伤残划分依据
1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2.各种活动受限，仅限于就近的活动；
3.需要明显减轻工作；
4.社会交往贫乏。
2.6六级伤残划分依据
1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2.各种活动降低；
3.不能胜任原工作；
4.社会交往狭窄。
2.7七级伤残划分依据
1.日常生活有关的活动能力严重受限；
2.短暂活动不受限，长时间活动受限；
3.工作时间需要明显缩短；
4.社会交往降低。
2.8八级伤残划分依据
1.日常生活有关的活动能力部分受限；
2.远距离流动受限；
3.断续工作；
4.社会交往受约束。
2.9九级伤残划分依据
1.日常活动能力大部分受限；
2.工作和学习能力下降；
3.社会交往能力大部分受限；
2.10十级伤残划分依据
1.日常活动能力部分受限；
2.工作和学习能力有所下降；
3.社会交往能力部分受限。
以上可以参考。具体可以试试到p/法律咨询吧询问赔偿问题。
具体划分
2.1一级伤残划分依据
1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2.意识消失；
3.各种活动均受到限制而卧床；
4.完全丧失劳动能力。
2.2二级伤残划分依据
1.日常生活需要随时有人帮助；
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3.不能工作；
4.社会交往极度困难。
2.3三级伤残划分依据
1.不能完全独立生活，需经常有人监护；
2.各种活动受限，仅限于室内的活动；
3.明显职业受限；
4.社会交往困难。
2.4四级伤残划分依据
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3.职业种类受限；
4.社会交往严重受限。
2.5五级伤残划分依据
1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2.各种活动受限，仅限于就近的活动；
3.需要明显减轻工作；
4.社会交往贫乏。
2.6六级伤残划分依据
1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2.各种活动降低；
3.不能胜任原工作；
4.社会交往狭窄。
2.7七级伤残划分依据
1.日常生活有关的活动能力严重受限；
2.短暂活动不受限，长时间活动受限；
3.工作时间需要明显缩短；
4.社会交往降低。
2.8八级伤残划分依据
1.日常生活有关的活动能力部分受限；
2.远距离流动受限；
3.断续工作；
4.社会交往受约束。
2.9九级伤残划分依据
1.日常活动能力大部分受限；
2.工作和学习能力下降；
3.社会交往能力大部分受限；
2.10十级伤残划分依据
1.日常活动能力部分受限；
2.工作和学习能力有所下降；
3.社会交往能力部分受限。
以上可以参考。具体可以试试到p/法律咨询吧询问赔偿问题。
2019-11-23 19:37:42
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。
2019-11-23 19:43:06
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
2019-11-23 19:58:02
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你好，您可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。
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