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工伤事故已经过去12年了，现在终于认定等级，如何得到赔偿

更新时间：2019-11-18 07:05:59人浏览

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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。　　知识延伸——工伤认定范围　　根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：　　
(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;　　
(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;　　
(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;　　
(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的;　　
(5)因履行职责遭致人身伤害的;　　
(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;　　
(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的;　　
(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或者因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;　　
(9)在上、下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

2019-11-18 06:53:11

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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。

2019-11-18 06:55:24

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参考：《工伤级别鉴定标准》　　【工伤八级】标准：　　16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；　　17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；　　【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；　　17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；　　【工伤十级】标准：　　6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；　　十级工伤待遇：《工伤保险条例》　　【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；　　
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-11-18 07:05:59