工作结束时发生交通事故的已经是个人了,能追究公司的责任吗

更新时间:2019-11-21 13:34:52人浏览
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工作结束时发生交通事故的已经是个人了,能追究公司的责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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车祸赔偿怎样算  
(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;  
(3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月;  
(4)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;  
(5)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;  
(6)医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;  
(7)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;  
(8)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;  
(9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年;  
(10)交通费=实际发生的费用;  
(11)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;  
(12)直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失;  
(13)车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失;  
(14)精神损害费=法院根据实际情况判决。
2019-11-21 13:15:53
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下班途中非主要责任的,可以认定为工伤。建议先进行工伤申请,一般的话,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。
 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 
  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2019-11-21 13:18:03
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任——工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
2019-11-21 13:34:52
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