请问是否可以为16岁以上和18岁以下的工作购买社会保障?
更新时间:2019-11-09 00:26:56人浏览
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请问是否可以为16岁以上和18岁以下的工作购买社会保障?
3位律师解答
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被单位无故辞退,你可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定,向你支付双倍经济补偿金的赔偿金,工作快一年,要求支付二个月经济补偿金,还有补交保险。如果没有签订劳动合同的话。
你还可以要求支付双倍工资的。只要没有写辞职单,就不影响要求经济补偿金的。
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2019-11-09 00:09:13
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如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉,或者最后诉讼等形式维权的,最关键的是要收集足够的证据,若是无法断定哪些东西能够作为证据使用,建议最好就是找个劳动法专业的律师,争取拿到足够的证据。
2019-11-09 00:11:30
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社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保?
当事人达到法定退休年龄后,不能再参加职工社保,即便是其缴费参保时长不符合退休条件,也不可以继续参加职工社保,而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前,企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
当事人达到法定退休年龄后,不能再参加职工社保,即便是其缴费参保时长不符合退休条件,也不可以继续参加职工社保,而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前,企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2019-11-09 00:26:56
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你好,可以参加打工的工作的。
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您好,是的。。。。。
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