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当然要赔偿，人家要是重任的话，还得承担刑事责任呢。
第一，会有两个结论，一个是交通事故责任认定书，另一个是伤害程度鉴定。如果伤害程度鉴定为重任或以上的，那么这个案件是刑事附带民事案件，即要受到刑事处罚，又要赔偿被害人的经济损失。
如果是轻伤或轻微伤的，那是只承担民事责任。
第二，你给对方所有的钱，最好能有个依据。
交通肇事哪有是故意的，如果是故意的，那就不是交通肇事了，定性会更严重喔。
第一，会有两个结论，一个是交通事故责任认定书，另一个是伤害程度鉴定。如果伤害程度鉴定为重任或以上的，那么这个案件是刑事附带民事案件，即要受到刑事处罚，又要赔偿被害人的经济损失。
如果是轻伤或轻微伤的，那是只承担民事责任。
第二，你给对方所有的钱，最好能有个依据。
交通肇事哪有是故意的，如果是故意的，那就不是交通肇事了，定性会更严重喔。
2019-11-10 08:41:54
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在人身损害案件中，给死者父母的赡养费用通行的说法为被扶养人生活费。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
2019-11-10 08:48:59
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交通事故主要责任：只承担所发生交通事故的70%的主要责任。
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。
虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。
虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
2019-11-10 08:56:04
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