3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90684人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-11-10 22:04:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143486人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-11-10 22:12:20
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助151988人 · 响应时间 平均1分钟内
1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2.建议你尽快到当地劳动站投诉或者申请仲裁。
2019-11-10 22:18:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
厂里拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遗嘱公证可以异地办理吗
遗嘱公证不能异地办理，需在遗嘱人住所地或遗嘱行为发生地公证处办理。办理条件包括遗嘱人具备完全民事行为能力、真实意愿表达等。公证遗嘱具有更强证明力，有助于预防纠纷
遗嘱公证
人浏览
要发工资的，可向劳动局反映情况的......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是侵犯公民人身权利罪
侵犯公民人身权利罪指侵犯公民生命、健康、人身自由等权利的犯罪。本文将详细解读侵犯公民人身权利罪的定义、具体表现及犯罪主体，助您了解并防范此类犯罪。
侵犯公民人身权利、民主权利罪
人浏览
可以到劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一起喝酒后出车祸责任怎么分担
喝酒后出车祸，责任如何分担？一般来说，应根据“谁过错，谁担责”原则判定。同桌饮酒人若有劝酒、未安全护送等过错行为，也应承担相应责任。具体责任分担需结合各方过错程
交通事故责任认定
人浏览
你好，需要根据对方受伤的情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
捡到手机被失主报警了一般不要被拘留，但是对方要求你进行归还，拒不交出的有可能构成侵占罪处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占罪多长时间立案
职务侵占罪立案时间非固定，取决于审查进展和证据充分性。立案条件需满足犯罪事实明确、证据确凿及符合追诉标准。追诉标准依据涉案金额确定，并可能随法规调整而变动。
职务侵占罪
人浏览
个人侵占集体土地可以诉讼。提起诉讼需要当事人携身份证件、集体土地使用证明、起诉状向土地所在地人民法院申请立案，法院通知双方受理案件后送达开庭公告通知双方开庭时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
隔夜酒驾会受到哪些处理和处罚规定
隔夜酒驾会受到的处理和处罚一般是暂扣驾驶人的驾驶证六个月，并处一千元以上二千元以下的罚款，在实践中可以适当从宽处罚。血液中的酒精含量每100ml中大于等于20m
酒后驾车处罚
人浏览
你好，这个需要根据具体的规定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那您这边可以维权处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要根据你案件具体详情分析
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体根据公司的实际情况的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
