加班下班途中突发疾病死亡是否属于工伤？
更新时间：2019-11-07 10:19:34人浏览
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加班下班途中突发疾病死亡是否属于工伤？
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下班途中突发疾病死亡，单位没责任，不赔偿n下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后单位不缴纳社保的，单位承担应该工伤保险报销费用nn《工伤保险条例》n第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：n
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；n
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；n
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；n
（四）患职业病的；n
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；n
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；n
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。n第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：n
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；n
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；n
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。n《社会保险法》n第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。n 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；n
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；n
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；n
（四）患职业病的；n
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；n
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；n
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。n第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：n
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；n
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；n
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。n《社会保险法》n第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。n 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2019-11-07 10:05:39
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根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理，如果不是在岗位上死亡，即使在工作时间，也不能按照工伤，只能按疾病死亡，工伤按照工伤死亡的办法办理，疾病死亡，按照疾病死亡的办法办理。
2019-11-07 10:12:58
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属于工亡。 先申请工亡认定，在申请劳动者仲裁，要求公司承担赔偿责任。 工亡赔偿范围：
1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%。
4、直系亲属料理丧事，产生的误工费、交通费等。
1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%。
4、直系亲属料理丧事，产生的误工费、交通费等。
2019-11-07 10:19:34
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如下班途中算，可联系本律师
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