刑事辩护律师, 国家法定假日工作,工资怎么算
更新时间:2019-11-09 08:14:14人浏览
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刑事辩护律师, 国家法定假日工作,工资怎么算
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关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=
62.5天/季
月工作日:250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=
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月工作日:250天÷12月=
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工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2019-11-09 07:53:30
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《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
2019-11-09 07:55:15
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《劳动法》规定法定节假日上班拿三倍工资。根据《劳动法》第四十四条
(三)款规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。
(三)款规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。
2019-11-09 08:14:14
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具体可来电或来访详谈,以便针对性地帮助你解决问题。
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您好,1月1日按照平时的3倍计算,1月2日和1月3日按照平时的2倍计算。
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