您好、我觉得资询一下沒有工伤险能评残吗
更新时间：2019-11-07 20:07:59人浏览
问题描述：
您好、我觉得资询一下沒有工伤险能评残吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87763人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位做法符合法律规定，也合理。
伤残等级评定，是指劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，未经鉴定，不能确定伤残等级，无法适用法律给予相应的待遇。用人单位与工伤职工协商解决也应当先行进行伤残鉴定，按鉴定结论对照法律规定进行协商。
职工工伤致右手中指断一节，如果末节完全离断可以评定为十级伤残，享有7个月本人工资一次性伤残补助金，劳动关系解除或者终止时，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T
5.
10.2十级条款系列
凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
伤残等级评定，是指劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，未经鉴定，不能确定伤残等级，无法适用法律给予相应的待遇。用人单位与工伤职工协商解决也应当先行进行伤残鉴定，按鉴定结论对照法律规定进行协商。
职工工伤致右手中指断一节，如果末节完全离断可以评定为十级伤残，享有7个月本人工资一次性伤残补助金，劳动关系解除或者终止时，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T
5.
10.2十级条款系列
凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
2019-11-07 19:51:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118459人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：
1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
2019-11-07 19:53:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105827人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业
危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2019-11-07 20:07:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤险不妨作交强险补充
工伤险不妨作交强险补充工伤保险和交强险并不是非此即彼的关系，就像车主在购买了交强险之后，还可以购买商业第三者险。有了交强险，为什么就不能再有工伤保险？国务院法制
工伤责任认定
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤险不妨作交强险的补充
工伤保险和交强险并不是非此即彼的关系，就像车主在购买了交强险之后，还可以购买商业第三者险。有了交强险，为什么就不能再有工伤保险?国务院法制办近日在其官方网站公布
工伤保险
人浏览
工伤险与人身损害赔偿能兼得吗？
问：我的一个亲戚上班途中在离厂门很近的地方，被汽车撞死。公司承认是工伤，开始也愿意按劳动保险条令规定赔偿。后来，经过交通事故处理，死者家属获得了交通事故损害赔偿
损害赔偿知识
人浏览
当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下：1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位做法符合法律规定，也合理。伤残等级评定，是指劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工申请劳动能力鉴定是需要达到一定的医疗期的，那么骨折是需要根据骨折的部门来判定医疗期的长短。医疗期结束才能做伤残鉴定。2、申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要去劳动局申请工伤认定？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照工伤来主张赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应当由工伤保险支付。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工遭遇合同期内的辞退并表达拒绝态度时，建议先尝试与公司进行内部沟通和协商。如果协商无法解决争议，再考虑采取法律手段。这种方式的选择需要综合考虑双方关系、争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤椎体压缩性骨折十级赔偿流程，首先需要进行工伤认定和伤残鉴定。接着，与用人单位协商具体的赔偿事宜。如果协商无果，可以向工伤保险机构提出赔偿申请。最后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据当地社保规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说明：4050是政府促进困难群体就业的一项重要措施。具体来说：4050政策是指，在特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
作为未成年人未签劳动合同并遭遇欠薪，您有权向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动法》，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应签订明确约定权益的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，暑假工合同需明确工作内容、条件、报酬等，确保双方权益。忽视这些细节可能导致劳动纠纷，影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照当地的城镇标准计算的，与律师电联或面谈为宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方已不属于劳动关系，属于劳务关系，没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
