我需要什么材料来重新发行我的身份证？有必要签订劳动合同吗？
更新时间：2019-11-07 13:42:19人浏览
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我需要什么材料来重新发行我的身份证？有必要签订劳动合同吗？
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目前一般有三种方式身份证：
1.众所周知的方式：本人携带户口簿到户籍所在地派出所申办，然后拿回执单，届时本人凭回执单去派出所领取，时间会比较长，短的1个月，长的可能2-3个月；
2.异地回执单的方式：只有部分省份开通（湖北、湖南、广东、广西、四川、重庆、贵州、新疆、北京、上海、乌鲁木齐）照相馆上传照片、办回执--家人到辖区派出所提交资料和办理各项手续—家人帮领证，寄回给你；时间也是比较长，短的1个月，长的可能2-3个月；
3.异地补办身份证的网上通道：目前好像只有江西，陕西，湖南三个省有开通，操作比较简单，只需要提供你的身份证号码，姓名就可以直接在办理身份证的挂失补办，时间也比较短15-20天，费用会稍微高一些。比如江西就开通了外出务工人员身份证受理平台。
如果你在的省份，既没有异地回执单服务，又没开通网上办证通道，那就只能选择第一种耗时耗力的方式了。希望对你有用。
1.众所周知的方式：本人携带户口簿到户籍所在地派出所申办，然后拿回执单，届时本人凭回执单去派出所领取，时间会比较长，短的1个月，长的可能2-3个月；
2.异地回执单的方式：只有部分省份开通（湖北、湖南、广东、广西、四川、重庆、贵州、新疆、北京、上海、乌鲁木齐）照相馆上传照片、办回执--家人到辖区派出所提交资料和办理各项手续—家人帮领证，寄回给你；时间也是比较长，短的1个月，长的可能2-3个月；
3.异地补办身份证的网上通道：目前好像只有江西，陕西，湖南三个省有开通，操作比较简单，只需要提供你的身份证号码，姓名就可以直接在办理身份证的挂失补办，时间也比较短15-20天，费用会稍微高一些。比如江西就开通了外出务工人员身份证受理平台。
如果你在的省份，既没有异地回执单服务，又没开通网上办证通道，那就只能选择第一种耗时耗力的方式了。希望对你有用。
2019-11-07 13:22:04
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2019-11-07 13:25:03
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。
2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是：劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”的字眼，我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定，应理解为两种方式可任选一种。
3、按照原劳动部的规定，要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训，且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的，既然不存在技术培训，当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2019-11-07 13:42:19
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