3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166405人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2019-11-09 05:53:13
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助145372人 · 响应时间 平均3分钟内
需要具体情况具体分析。比如，社保养老金退休后领取多少是怎么计算的？在公式中，养老金实质是分两部分；
基础养老金 和 个人养老金。
基础养老金：
属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。
如果是灵活就业人员自己缴纳的（12%+8%）X缴费基数的，那么其中的12%也是计入社会统筹的。
指数：
由缴费决定，规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低
0.6倍的在岗平均工资，
计发养老金时，是历史缴费指数的平均值
缴费年数：
满一年才会计入，采用的是去尾法计算的
个人养老金：
个人养老金也就是发工资时，社保扣费中的养老金部分，一般是缴费基数的8%；
这部分钱是每年计算利息的，社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化。
平均预期年龄和退休年龄:
平均预期年龄是无意外情况下，人的平均寿命，由国家统计，当前呈现上涨趋势。
退休年龄是指申请退休的年纪，
比如预期寿命78，申请退休是65岁，那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取。
社保养老金的优势：
社保养老是专款专用的钱，
社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。
基础养老金部分社会统筹的含义：当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。
基础养老金 和 个人养老金。
基础养老金：
属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。
如果是灵活就业人员自己缴纳的（12%+8%）X缴费基数的，那么其中的12%也是计入社会统筹的。
指数：
由缴费决定，规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低
0.6倍的在岗平均工资，
计发养老金时，是历史缴费指数的平均值
缴费年数：
满一年才会计入，采用的是去尾法计算的
个人养老金：
个人养老金也就是发工资时，社保扣费中的养老金部分，一般是缴费基数的8%；
这部分钱是每年计算利息的，社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化。
平均预期年龄和退休年龄:
平均预期年龄是无意外情况下，人的平均寿命，由国家统计，当前呈现上涨趋势。
退休年龄是指申请退休的年纪，
比如预期寿命78，申请退休是65岁，那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取。
社保养老金的优势：
社保养老是专款专用的钱，
社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。
基础养老金部分社会统筹的含义：当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。
2019-11-09 06:00:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77698人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期间要签订劳动合同吗？
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。
很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也就不存在试用期。
2019-11-09 06:16:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离退休（退职）：因工伤丧失劳动能力的职工如何办理退休？
《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，依法享受工伤保险
城镇企业养老保险
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离休、退休、退职
养老保险离休、退休、退职正常退休男职工年满60周岁，从事行政和技术管理工作的女干部（含以工代干和聘任制干部）年满55周岁，女工人年满50周岁可以办理退休手续。因
养老保险概念知识
人浏览
黑龙江省劳动和社会保障厅、黑龙江省财政局关于调整企业离休人员有关待遇的通知
各市、地劳动保障局、财政局，省农垦总局、森工总局劳动保障局，中直行业、煤炭、军工各有关企业：根据《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于转发省委老干部
劳动综合法规
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，社保养老金退休后领取多少是怎么计算的？在公式中，养老金实质是分两部分；基础养老金和个人养老金。基础养老金：属于社会统筹部分，也就是企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间要签订劳动合同吗？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接与学校领导沟通处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未携带身份证的，可到车站制证处向民警报出姓名、身份证号，通过系统数据比对，制作临时身份证。不过，制作临时身份证件的必须是购票者本人，不能帮亲属代办。制证时间不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的案情严重程度确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
货车提前报废有补贴吗
货车提前报废在符合政策要求的情况下确实享有补贴。补贴金额通常不高于同型车购置税，车主需按流程交售报废车辆并申请补贴。不报废则面临强制报废、罚款及吊销驾照等严重后
汽车知识
人浏览
你好，按照学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警后，派出所会根据具体情况依法进行处理，如果打架没有造成轻伤以上伤害的，属于治安案件，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商没有按照合同的约定的日期交房，就是开发商违约。这种情况下，购房人可以与开发商协商，要求尽快交房。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
乘车临时身份证明一般可以在车站铁路公安制证口进行办理。办理时需要提供一寸照片一张，乘坐旅客列车临时身份证明仅供旅客购票、退票、中转签证、验证检票以及乘车使用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询