不是在下班去上班的路上吗？一方分裂是谁的责任
更新时间：2019-11-09 12:22:32人浏览
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不是在下班去上班的路上吗？一方分裂是谁的责任
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关于上班途中发生了交通事故的赔偿问题，具体解答入下：
1、我建议还是应该去认定工伤，无论参加工伤保险还是没参加，都应该先认定工伤才对，因为康复之后怕有其他诸如后遗症之类的（话不中听但理不差）。
2、我认为没有双重赔偿这一说，工伤赔偿兼顾第三者民事责任的，通常先按照第三者民事赔偿进行，不足部分才由工伤保险基金支付。
3、符合工伤的情形下，即使没有参加工伤，用人单位也要按照《工伤保险条例》的规定，进行待遇支付的，这里，即便你没用单位支付，但是认定工伤还是既有必要的。
1、我建议还是应该去认定工伤，无论参加工伤保险还是没参加，都应该先认定工伤才对，因为康复之后怕有其他诸如后遗症之类的（话不中听但理不差）。
2、我认为没有双重赔偿这一说，工伤赔偿兼顾第三者民事责任的，通常先按照第三者民事赔偿进行，不足部分才由工伤保险基金支付。
3、符合工伤的情形下，即使没有参加工伤，用人单位也要按照《工伤保险条例》的规定，进行待遇支付的，这里，即便你没用单位支付，但是认定工伤还是既有必要的。
2019-11-09 12:11:55
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上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2019-11-09 12:19:48
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依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-11-09 12:22:32
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